Viviana Letelier González 45-2325681 viviana.letelier@ufrontera.cl. Por ejemplo, supongamos que somos surferos. Se encontró adentro – Página 112No puede dividirse la empresa en áreas nitidamente separadas , puesto que la ... Existe una tendencia a confundir lo que es una área con un departamento . Se encontró adentro – Página 65... dentro de la empresa ; la variedad y complejidad de las funciones que este departamento tenga que desarrollar ; y al grado en que asuma estas funciones ... El departamento de recursos humanos cumple y ha cumplido diversas funciones. La estructura organizativa. que se encarga del ptimo aprovechamiento y de la adecuada introduccin de. Se encontró adentro – Página 180Como ejemplo del esquema de funciones en el área de administración de empresas agropecuarias que un centro como el mencionado podría realizar , en el Cuadro ... departamento de recursos humanos de una empresa típica, sus objetivos, su ubicación dentro de la estructura organizacional y su aporte a la administración general de la misma, también se definen y describen las principales funciones de las áreas que componen dicho departamento: Reclutamiento de Personal, Administración De Puestos. Se encontró adentro – Página 26La empresa X como responsable del fichero tendrá las siguientes funciones y obligaciones: [...etc.] 2. Departamento de administración. planifica para que todas las personas de la empresa piensen hacia donde van y se puedan anticipar a los problemas, evitando El Manual de Funciones permite:. ¿Qué tipo de problemas podemos tener y cómo vamos a remediarlos si surgen? Se encontró adentro – Página 19El Área Administrativa : Funciones y tareas En Módulos anteriores hemos apreciado el desarrollo de las áreas de producción y de comercialización , con sus ... Tiene un control total de las acciones que se realizan en la empresa. 2. El objetivo fundamental del departamento de Recursos Humanos es contribuir al éxito de la empresa y para esto tiene que proveer, mantener y desarrollar un recursos humanos calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la Institución a través de programas eficientes de administración de … Normalmente, el departamento de administrativo, suele trabajar en conjunto con el de contabilidad, aunque, en algunas empresas, se prefiere que estén totalmente separados. La planificación en la empresa. Contenidos bastante completos y fáciles de entender. Este proceso supone una disminución en el número de recursos. Así, por ejemplo, el grupo ejecutivo se encargan de influir en los implicados del proyecto. Tiene un cometido mucho más amplio que garantiza la cohesión financiera entre los distintos departamentos de la empresa. Muy recomendado. • Leyes Laborales • Contabilidad • Negociaciones. MARKETING Y COMUNICACIÓN. Asegurar el cumplimiento de los reglamentos (administrativo, fiscal, legal),; Garantizar el funcionamiento administrativo y social de la empresa; Asegurarse de que la empresa dispone de recursos financieros suficientes para operar. Además de la difusión de archivos y datos para el pleno cumplimiento de la normativa laboral. Se encontró adentro – Página 345La auditoría de personal cubre todas las funciones del proceso de ... tanto al departamento de personal como a las demás divisiones de la empresa que tienen ... 4. Marca de forma clara las metas que tiene una determinada organización en el corto, medio y largo plazo. Una mejor delimitación de las tareas del área de administración ayudará a crear conciencia sobre la importancia estratégica de esta posición y la necesidad de darle el lugar y el reconocimiento que merece. Estructura del organigrama Esto solo es posible focalizando las funciones del equipo de marketing, el cual se encarga del desarrollo de estrategias de ventas que ayudan a las empresas a posicionarse en un lugar rentable en el mercado, dándose a conocer, mejorar la oferta, aumentar las ventas y utilidades, optimizar recursos y, sobre todo, hacer que los clientes sean leales al producto o servicio. He leído y acepto la Política de privacidad *. 40 a 42. 1. Las funciones del área de administración son numerosas. Información adicional: Más información en nuestra. 3.1. Se encontró adentro – Página 176ACTIVIDADES PRÁCTICAS Tema : ORGANIZACIONES Y EMPRESAS Caso “ Cosméticos que ... a cargo de Elisa Lopardo ; un Departamento de Administración y Finanzas ... En una pequeña empresa, el empresario pue-de asumir varias de ellas o recurrir a una gestoría externa para que se ocupe de otras. En dicho libro desarrolló, basándose en su experiencia, toda su teoría. MARKETING Y COMUNICACIÓN. En este sentido, el departamento comercial está en contacto y trabaja codo a codo con todos los departamentos. Se encontró adentro – Página 11Una característica nueva de la novena edición de Administración de Recursos ... llevando a cabo la mayoría de las funciones de RH dentro de la empresa . Sus orígenes se remontan a los comienzos del siglo XX, como consecuencia del fuerte impacto de la Revolución Industrial. El departamento de personal o departamento de recursos humanos es el departamento que se La formación del personal forma parte integrante de las tareas del área de administración. El área de administración es clave para las startups. En las empresas españolas hay una tendencia a confundir gestión administrativa y contabilidad. El responsable del área de administración no tiene por qué ser el contable, trabaja en paralelo a las funciones del contable y con algunos de sus datos. Se encontró adentro – Página 17Funciones del departamento de administración y finanzas . áREA dEPARTAMEnTOS FUnCIOnES 1 ... 2. orgaNIzaCIóN DE la EmprEsa 18 departamento de recursos humanos. El departamento de Marketing: objetivos, funciones y tareas. La administración empresarial 1. Se encontró adentro – Página 87tos económicos de la empresa y preparar la cuenta de resultados y el balance. ... directo y regular con el departamento de administración de la agencia. 10. Tiene como función contratar y seleccionar al personal, aparte de tramitar los pagos de nómina y los ascensos. Transmitir dichas tareas a los trabajadores que tiene a su cargo. Estas tareas han de garantizar un correcto funcionamiento interno del departamento, así como una apropiada coordinación con el resto de las áreas funcionales de la … • Administración. La dirección del comportamiento humano. Elementos y funciones de la Administración: 2.1. 24/08/2011. Funciones del departamento de administración y finanzas. Supervisará la tesorería de la empresa, evaluará los medios de financiación y elaborará el presupuesto.…. Que busca aumentar la eficiencia de la empresa a través de la disposición de los departamentos de la empresa y de sus interrelaciones. Es también, por ello, que las responsabilidades de las personas que están a cargo de planear, programar e implementar las rutinas de mantenimiento en una empresa tienen una carga de responsabilidad enorme. Se encontró adentroI+D Administración Funciones de investigación y desarrollo de nuevos ... no se agrupa en un departamento concreto de la empresa puesto que dicha función ... El departamento de control de gestión también se encarga de detectar las áreas de actividad clave de la empresa para que la administración pueda destinar más recursos a ellas. Supervisa el tiempo de trabajo y gestiona los archivos de los empleados. incluyen establecer las estructuras de compensación y evaluar las prácticas de pago competitivo. Copyright 2018 - Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital. También, se describen las áreas que lo componen y se ha realizado un análisis del organigrama de diferentes empresas, para estudiar cual es la ubicación en Sin embargo, en toda empresa debe haber un departamento o persona encargada de la gestión administrativa. Ya finalizado la planificación, seguimos con la manera de organizarlo. La funcion del departamento de administracion en una agencia publicitaria es fundamental ya que esto le permite un mejor desarrollo a la agencia y trabajar de una manera mas detallada independientemente de si la agencia es grande o pequea tiene que contar con dicho departamento el cual se ocupa de la … Se encontró adentro – Página 15... empresa Dos funciones del área de Administración estrechamente ligadas al departamento de Contabilidad , como son tesorería e informática ... Para trabajar en el área de la administración de empresas, es importante tener una serie de cualidades: Para trabajar en el departamento de administración de una empresa lo ideal es contar con formación de grado en administración de empresas, derecho con especialidad en derecho laboral o máster en administración de empresas. Elaborar, en colaboración con el área de recursos humanos, el plan de capacitación y asegurar su aplicación. La descripción de funciones en la empresa permite definir las esperas del empleador y de los empleados, delimitando claramente las competencias y responsabilidades del colaborador. Control de movimientos de bancos. Se encontró adentro – Página 378... más remedio que ver el funcionamiento de una empresa, cómo se organiza, y qué funciones tiene cada departamento. ... El departamento de administración. Paso 1.- 2.3. Dependiendo de la empresa, el gerente puede o no ser responsable del procesamiento y la seguridad de los datos informáticos. Las funciones que se desarrollan en el departamento de recursos humanos varían de una empresa a otra, dependiendo de la dimensión y de la actividad a la que se dedique la entidad. ¿Pueden los contables echar una mano en el departamento de administración? Tramitación de correspondencias y paquetería. Está formado por cuatro funciones interrelacionadas. Se encontró adentro – Página 61Las funciones que un departamento de recursos humanos desarrolla varían en ... nes de administración o de gestión de personal que una gran empresa del ... Administración de inventarios en una empresa, Administración estratégica y sus características, Administración de operaciones y producción, Funciones de un administrador de empresas, Misión, la visión, los valores y objetivos. En resumen, el responsable del área de administración (generalmente el director administrativo) es, en en las pequeñas empresas, el equivalente del servicio de control de la gestión y/o contabilidad de costes. PERFIL DE PUESTO Nombre del puesto: Jefe de departamento TI Unidad de Organización: Departamento TI Jefe Superior Inmediato: Gerencia general DATOS GENERALES EDAD: Mínimo 26 años máximo 46 SEXO: Indiferente PROFESIÓN: Profesional Universitario en el área de Informática, Sistemas, … 2.1.2 Experiencia requerida para el cargo 5 años en cargos similares. Coordinación con otros departamentos. 2.4. Funciones del departamento comercial. El número de áreas de la empresa dependerá del tamaño de la organización. Debe suministrar periódicamente la base de datos de la empresa con nueva información que surja sobre el terreno y con miras a su utilización futura. ¿De que manera estará estructurada la jerarquía? Titulo Profesional Universitario en Administración de Empresas o Contabilidad. El área de administración desempeña un papel central de coordinación dentro de la empresa. Los departamentos de una empresa pueden dividirse en departamento comercial, de recursos humanos, de finanzas y administrativo. dependiendo del departamento en que se encuentre el administrador, este realiza funciones. Una empresa bien gestionada es aquella que tiene recursos de varios tipos para desarrollarse, para hacer evolucionar su organización y para adaptarse a las dificultades económicas. ; Establecer o completar el organigrama jerárquico-funcional de la organización. 2.4. La estructura organizativa. Aspectos fundamentales de la administración de operaciones. ¿Sabías cuáles son los criterios que debes tener en cuenta para realizar una excelente organización del trabajo en tu empresa? ¿Crees que los manuales de procesos son realmente necesarios? ¿Piensas que trabajar en equipo es fácil de ... El control. 2.2. Objetivos de la administración de recursos humanos en una empresa . Reclutar personal. Representación de una empresa frente al resto de sociedades, ya que, hay que seleccionar a una persona física para que asuma el control de todas las relaciones de dicha organización, aunque podría ceder … Permite a la organización disponer en todo momento de un plan futuro. Dirigir. Función clave para una buena coordinación, el área de administración, garantiza la aplicación de las normas y procedimientos propios de su ámbito de actividad, en particular en el ámbito de la regulación y el derecho laboral y el pago de las nóminas a los trabajadores. Entre estos departamentos, el área de Operaciones es, sin duda, uno de los más importantes. Contabilidad. Mercadotecnia y Ventas, Operaciones (Producción), Finanzas (incluyendo las Finanzas corporativas), Contabilidad, Recursos humanos, Legal ().La efectividad de la administración depende la coordinación balanceada entre las etapas del proceso administrativo y la adecuada realización de las actividades de las principales áreas. En este contexto, el área de administración ocupa un lugar de máxima importancia dentro de la empresa. También pueden llevar a cabo misiones de control o auditoría. DE UNA EMPRESA. Dirección de ventas. La descripción de funciones en la empresa permite definir las esperas del empleador y de los empleados, delimitando claramente las competencias y responsabilidades del colaborador. Correo, organización de archivos y bases de datos, Archivo de información cuantitativa y cualitativa, Supervisión administrativa de los recursos humanos, Gestión del personal y cumplimiento de los procedimientos reglamentarios, ¿Es importante el área de administración en la empresa, El área de administración es clave para las. Eficiencia del departamento de los Recursos Humanos. Registro de material y equipo de oficina. El control, se conoce como el seguimiento constante de los resultados y su análisis través de métricas confiables. La vida de la empresa depende de la presencia y motivación de su fuerza de trabajo para asegurar la consecución de los objetivos asignados. Generalmente una empresa está formada por al menos 5 a 6 áreas funcionales básicas Dirección General, Administración y Recursos Humanos, Producción, Finanzas y Contabilidad, Publicidad y Mercadotecnia e Informática, pero puede estar formada por muchas más. Sin embargo, algunas pequeñas y medianas empresas se resignan a contratar a alguien para asumir esta responsabilidad, dado el alto coste de tener este puesto de trabajo dentro de la estructura, lo que es muy perjudicial en vista del valor añadido proporcionado. Crear bases de datos para evaluar acciones y estudiar el impacto de futuras decisiones, Diseñar cuadros de mando para toma de decisiones. 1 manual de funciones y manual de procedimientos empresa: comercial nutresa s.a.s gestion del talento humano angie yuliet zuÑiga pablo andres guzman oscar felipe ortega universidad francisco de paula santander facultad de ingenierias plan de estudio de ingenieria industrial san jose de cucuta 2013 La administración es un proceso o técnica en la que se planifican, organizan y controlan los recursos con los que se cuenta para sacar de ellos el máximo provecho posible. Las empresas contratan personal calificado, como el gerente o jefe para llevar las riendas del proceso administrativo, de modo que los auxiliares y los asistentes se encarguen de las actividades de la oficina. Podemos definir el del departamento de administración de una empresa como un departamento con las siguientes funciones en las que están la planificación, organización, dirección y control cuyo objetivo es lograr las metas u objetivos de una empresa u organización, de la forma más óptima posible. Este libro proporciona a alumnos universitarios del primer ciclo de titulaciones en campos científicos, técnicos, económicos y sociales, en especial, a los de las licenciaturas de Economía y Administración y Dirección de Empresas un ... 3. el tamaño de la empresa, la clase de actividad genérica de la organización y el … Esta nueva idea, más los 14 principios universales de la administración, las 5 etapas del proceso administrativo y las 6 funciones que se llevan a cabo en las empresas, todas definidas por Henry Fayol, han modelado la concepción de Administración que tenemos hoy en día, así como las Funciones de un Administrativo. Analizar los resultados obtenidos y proponer acciones correctivas. 2.3. Esta nueva idea, más los 14 principios universales de la administración, las 5 etapas del proceso administrativo y las 6 funciones que se llevan a cabo en las empresas, todas definidas por Henry Fayol, han modelado la concepción de Administración que tenemos hoy en día, así como las Funciones de un Administrativo. El departamento de finanzas dentro de una empresa toma un rol importante, ya que se podría decir que es el encargado de generar la información necesaria para determinar que “dobleces” debe realizar la organización para que su vuelo se dé y se mantenga estable. En caso de realizar un proceso administrativo, este debe ser comunicado a todos aquellos empleados que vayan a formar parte. y 4 características. Capacidad de organización, responsabilidad y atención al detalle. Por este motivo, procedemos a analizar esta cuestión para las distintas empresas partiendo de las de menor tamaño: Se encontró adentro – Página 22A veces, todas estas funciones son desempeñadas por una sola persona; otras veces, en las empresas grandes, existen una serie de departamentos y de ... Fayol, destacaba en su obra los distintos niveles de gerencia, las funciones administrativas y una lista de principios para administrar correctamente. Cuando mencionamos el área financiera de una empresa, estamos haciendo referencia a la parte que se encarga de llevar las finanzas de la organización. Esta interviene en general en el marco más amplio de la evaluación de función y la introducción de un nuevo sistema de remuneración. Concepto de Administración. 5.1.1. AREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA. Su actividad se encuadra dentro del llamado Cash Management, que es el conjunto de medidas que afectan a los flujos monetarios y, en general, a los resultados financieros de una empresa.Por ello, es imprescindible que los profesionales que aspiren a ocupar cargos de … Se encontró adentro – Página 5Asigna cada una de las siguientes funciones a los distintos departamentos de la Empresa: • Elaborar las Cuentas Anuales. • Contratación de Personal. Se encontró adentro – Página 9Debido a la naturaleza misma de sus funciones , al Departamento de Administración de Personal le corresponde una labor principalisima durante todo el ... Por lo cual necesitaremos un proceso para conseguir nuestro objetivo final: surfear las olas mas altas del mundo. La Administración de Recursos Humanos para cada uno de sus jefes tiene una responsabilidad de línea, en cambio, para el resto de la empresa tiene una función de staff. La estructura funcional de la empresa, guarda relación con los mercados con los que se relaciona. Las disciplinas asociadas con la administración de empresas son la economía, el derecho, las finanzas, el marketing o la sociología. Se encontró adentro – Página 20Por funciones: una empresa que contara con los siguientes departamentos: marketing, contabilidad, recursos humanos, administración, financiero, ... Las funciones mas elementales del departamento de administración son: Para Fayol, estas etapas eran fundamentales para la buena gestión de alta gerencia. ¿Cuál es la misión del área de administración? Ltda.” son de nuestra absoluta propiedad y responsabilidad Y SEGÚN EL Art. Realizar trámites ante la administración pública, encargarse de la presentación correcta de documentos, supervisar el cumplimiento de plazos en procedimientos administrativos, etc. Los Manuales Administrativos representan una guía práctica que se utiliza como herramienta de soporte para la organización y comunicación, que contiene información ordenada y sistemática, en la cual se establecen claramente los objetivos, normas, políticas y procedimientos de la empresa, lo que hace que sean de mucha utilidad para lograr una eficiente administración. Se encontró adentro – Página 40Obviamente , el ejercicio de la función directiva llevará consigo la toma de decisiones ... que la administración de la empresa ( o de una organización ) ... 7 funciones de un departamento de Recursos Humanos. Directora: Dra. El departamento administrativo es extremadamente importante en la gerencia de una organización. Psicólogo con especialidad en Psicología del Trabajo, ha desempeñado su función en distintas empresas de trabajo temporal y consulturas de recursos humanos. Los asistentes administrativos son uno de los perfiles profesionales más demandados en el ámbito empresarial y gubernamental, ya que las tareas que ocupan son imprescindibles para... Leer más, El perfil de puesto de un auxiliar administrativo se ha convertido en una figura imprescindible en la oficina, independientemente de cual sea el sector en... Leer más, Si el mundo administrativo te interesa y la vida de oficina te llama la atención, sin duda alguna llegaste al lugar indicado, pues aquí te contaremos algunas... Leer más. ; – Las características jurídicas: puestos de planta, puestos temporales. El origen de las funciones administrativas reside en Henry Fayol. wiki. – La naturaleza de sus funciones: directivos, oficinistas, operarios, etc. La tarea de administrar y dirigir en marketing comporta enfocar la empresa con una visión innovadora, pero con los recursos de gestión imprescindibles de la administración y dirección de las organizaciones. Cuando se hace una venta, de $100.000 por ejemplo, todo no es utilidad para el vendedor, puesto que, para poder vender ese valor, debió haberse comprado un bien, para lo cual indudablemente hubo necesidad de incurrir en un costo, costo que se conoce como costo de venta. preparar las actividades para condiciones futuras, basándose en el desarrollo de los objetivos estratégicos La posición administrativa y de gestión es clave para una buena coordinación. Esta web utiliza cookies propias y de terceros para analizar su navegación y ofrecerle un servicio más personalizado y publicidad acorde a sus intereses. Siempre se ve mejor con un ejemplo, imaginemos que la meta de ventas anuales es de 20.000. Hasta hace poco sus funciones se limitaban a la contratación y … Finalidad Información académica y comercial de nuestros servicios de enseñanza Legitimación Consentimiento del interesado Destinatarios Encargados del tratamiento para cumplir con las finalidades Derechos Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional (pinche arriba en 'Política de privacidad y Condiciones de matriculación'). como: Produccin: Considerado tradicionalmente como uno de los departamentos clave, ya. Subdepartamento de Gestión y Desarrollo de Personas: Le corresponde: Realizar las gestiones de tesorería, supervisión de proyectos de inversión, captación de fondos, etc. La ubicación y función de la Administración de Sueldos y Salarios está determinada en gran pasrte por. Las funciones administrativas impactan en toda la estructura de una organización. ¿Sabías que un ingeniero francés del siglo XIX es considerado el padre de la administración moderna? ¿Qué es un pagaré bancario y como cobrarlo? En resumen, una empresa que funciona es aquella en la que: 1- El dpto Comercial/Ventas consigue vender los objetivos de ventas planteados para que la empresa consiga una rentabilidad, atendiendo y fidelizando a los clientes. El control. Estructura del departamento de recursos humanos. Política de cookies, Aceptar Todas El objetivo de crear departamentos es la de del personal de la empresa. De la correcta administración del mantenimiento depende el éxito operativo de una planta, cualquiera que ésta fuere. Pues este es el aporte del ingeniero Henry Fayol, nacido en Francia en el año 1841 y fallecido en 1925, quien en su libro "Administration industrielle et genérale" expone sus ideas de que los problemas de la empresa le competen más a la alta gerencia y no sólo al departamento de operaciones. Se encontró adentro – Página 261Organización del área financiera En empresas de cierto tamaño es muy frecuente encontrar un ... Organigrama del departamento de administración-tesorería. La Administración de Empresa La practica de la administración ha existido desde los tiempos más remotos. Las empresas medianas y grandes generalmente tienen un servicio de contabilidad dedicado a estas tareas (excepto para la certificación de cuentas y / o la producción de cuentas anuales, que siguen siendo dominio de los contables). Se encontró adentro – Página 2El Departamento de Recursos Humanos es uno de los más importantes en la empresa. En esta unidad vamos a estudiar las principales funciones del departamento, ... Lo que hace una empresa con el fin de lograr sus objetivos: . El departamento de administración de una empresa posee multitud de características y particularidades en función de la organización que lo desarrolle, vamos a comentar las más comunes: Las funciones del departamento de administración son: planificación, organización, dirección y control. 2.2. Naturaleza y roles del trabajo administrativo. En una empresa, es el departamento encargado de conseguir que ese producto o servicio llegue al destino indicado en el tiempo y la forma desead o s. El objetivo principal de la logística y distribución de una compañía es que el cliente reciba a tiempo y … Naturaleza y … tiene como función principal la relación con clientes y distribuidores en lo relativo a temas económicos, facturación, valoración de riesgos, liquidación de debidos y reembolsos con las plazas nacionales e internacionales. El departamento de administración suele ser el último en crearse, siendo en muchos casos tareas que se realizan desde la dirección o a través de un asistente o secretaria de dirección que suele tener la responsabilidad de todo el seguimiento adminsitrativo. Muchos consideran al departamento de marketing, unido a sus objetivos, funciones y tareas un misterio poco comprensible. Departamento, así como los objetivos y funciones que convierten al Departamento de Recursos Humanos en una pieza destacada de las organizaciones actuales. Nóminas de los empleados. Sobre Curso de Auxiliar Administrativo en Sanidad (Titulacion Universitaria + 6 ECTS). Realizar las gestiones de compra y venta de productos y/o servicios, así como las comunicaciones con proveedores y clientes. Las personas que trabajen en el área de administración de una empresa deben tener una combinación de habilidades profesionales y humanas para llevar a cabo su trabajo con eficiencia. Estas funciones son necesarias en cualquier empresa. Se encontró adentro – Página 63Al iniciarse la carrera de Administración de Empresas en México ... Son las funciones de los departamentos de organización y de personal las mismas ?, v.gr ... Casi todas las empresas del circuito actual tienen un departamento de compras que forma parte de sus operaciones diarias, especialmente aquellas cuya actividad central es la venta de materiales, productos o artículos físicos.. Al mismo tiempo, la empresa debe buscar el apoyo del gobierno y de instituciones financieras lo antes posible. El encargado del tratamiento es EUROINNOVA FORMACION SL. 8 noviembre, 2017 Economía Funciones de mercadotecnia: 1 investigación de mercados 2 planeación y desarrollo del producto, Funciones del administrador de operaciones planeación, organización y control, Sistemas de operaciones en organizaciones, Subfunciones de mercadotecnia. Puede ser usado por cualquier empresa, independientemente de las características de la misma. La administración de empresas es una actividad que se encarga de organizar los recursos humanos, empresariales y materiales a fin de alcanzar las metas y objetivos empresariales. Elementos y funciones de la Administración: 2.1. Realizar una adecuada administración de la bodega. Por otro lado, un especialista en beneficios también podría negociar una cobertura de salud para sus empleados o coordinar actividades con presupuesto de la empresa. Estas funciones son necesarias en cualquier empresa. En resumidas cuentas esto significar asignar las tareas al personal. Funciones del administrativo que trabaja en el área de administración. No vamos desencaminados si decimos que el departamento de administración es el que administra los diferentes recursos que tiene la empresa, especialmente los económicos. Se trata de ir etapa a etapa sin dejarnos nada en el camino o finalizar una etapa y para el proyecto. Cuidar que todos los puestos que integran la organización estén cubiertos de la mejor forma posible. Ser la persona responsable del área de administración es importante en el sentido de que eres responsable de la comunicación externa (con los socios de la empresa) o comunicación interna (con el personal).

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